El Banco de Desarrollo del Caribe (CDB) está invitando solicitudes para su Programa de Jóvenes Profesionales que se centró en la selección y contratación de jóvenes profesionales calificados de los Países Miembros Prestatarios (BMC).
Los candidatos seleccionados trabajarán en la oficina del Banco de Desarrollo del Caribe (CDB) ubicada en St. Michael, Barbados .
Características del programa
- YPP se dirige a jóvenes profesionales de alto potencial con una fuerte pasión por mejorar el desarrollo social y económico de la región del Caribe. Este programa ofrece a los participantes la oportunidad de obtener una valiosa exposición y conocimientos sobre el desarrollo internacional.
- El Programa tendrá una duración de dos años y su objetivo es proporcionar a los YP una experiencia integral del trabajo, la política y los procesos del Banco. Durante el primer año del Programa YP, los YP serán asignados al Departamento/División al que aplicaron. Durante este primer período de 12 meses, los YP serán responsables de identificar un área de asignación para su segundo año, según su interés y competencia profesional. El CDB hará todo lo posible para rotar a los YP en función de sus intereses específicos.
- Las áreas de exposición pueden incluir: Infraestructura, Gobernanza , Sector Privado, Cooperación e Integración Regional, Agricultura , Igualdad de Género , Medio Ambiente , Cambio Climático, Gestión del Conocimiento, Economía, Tecnología de la Información , Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, Servicios Legales, Gestión Financiera y de Riesgos, entre otros.
- El Banco se asegurará de que los YP tengan una sólida experiencia de incorporación con un programa de inducción para garantizar una integración más rápida en la cultura del Banco , junto con el apoyo de los miembros del equipo sénior a medida que avanzan en la comprensión de las operaciones del Banco.
Criterio de elegibilidad
- Para ser considerado para el programa YP, los candidatos deben:
- Ser nacional de un País Miembro de la CDB;
- No tener más de 32 años antes del 31 de diciembre de 2022.
- Poseer una maestría o calificación equivalente en cualquier disciplina que sea relevante para el negocio del Banco.
- Contar con un mínimo de dos (2) años de experiencia laboral relevante en áreas afines al trabajo del Banco.
- Debe hablar inglés con fluidez y poseer excelentes habilidades de comunicación (tanto escritas como verbales).
Competencias
- Los candidatos ideales exhibirán:
- Compromiso de trabajar en un contexto multicultural y de servicio público local, regional o internacional.
- Un compromiso con el desarrollo (la experiencia de campo en el alivio de la pobreza o en países que se centran en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) es una ventaja adicional)
- Potencial de liderazgo.
- Fuertes habilidades analíticas, dinamismo y orientación a resultados.
- Pensamiento innovador y capacidad de resolución de problemas.
Para obtener más información, visite CDB .
